Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet. L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Prise en charge pour l’usager(ère) des conséquences de la maladie ou de l’accident en termes de déficiences, d’incapacités et de handicap au sein d’un plateau de rééducation performant et présentant des équipements de haute performance, de dernière génération (exosquelette, réalité virtuelle, simulateur de conduite, … ).
Composition du plateau :
Trois salles de kinésithérapie collectives de 125 m² équipées de plans de Bobath, de tables de verticalisation, de verticalisateurs, de barres parallèles, …
Trois salles de kinésithérapie individuelles attenantes aux salles collectives
Une salle pour le travail spécifique des retournements et des niveaux d’évolution motrice
Une salle équipée d’une plateforme de posturologie et des équipements nécessaires à la rééducation vestibulaires (fauteuil giratoire et boule d’optocinétique)
Une balnéothérapie
Une salle de réalité virtuelle
Une salle de marche en suspension
Trois salles d’ergothérapie collectives sous forme de simulateur de lieu de vie
Une cuisine thérapeutique
Un simulateur de conduite
Un espace d’évaluation en positionnement
Une salle des sports
Une salle de musculation
Deux bureaux de consultation d’orthophonie
Quatre bureaux de consultation de neuropsychologie et de psychologie
Un bureau pour l’assistante sociale
Un bureau de consultation en médecine du sport
Un bureau de consultation en médecine physique
Un accueil secrétariat
Composition de l’équipe :
Médecins dont un chef de service
Masseur(se)s-kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Orthophoniste
Neuropsychologue
Psychologue
APA
Brancardier(ière)s
Agents des services hospitaliers
Secrétaires
Missions :
Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration de la personne soignée dans son environnement
Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
Organisation et temps de travail :
Du lundi au vendredi de 08h40 à 17h00 (07h36/jour).
Poste à temps plein ou temps partiel au sein du centre de rééducation avec un exercice partagé sur les différents secteurs d’activité du centre (HC et HDJ).
Diplôme requis :
Diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute
Compétences requises :
Travailler en collaboration de façon constructive avec l’équipe pluridisciplinaire
Etablir une relation de confiance avec le/la patient(e) et contribuer à son soutien psychologique
Adopter et conserver la bonne distance relationnelle avec la personne soignée
Renforcer l’efficacité de son intervention par des mesures éducatives et préventives en vue d’une démarche d’autonomisation
Qualités requises :
Diplomatie
Bonne capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l’écoute
Disponibilité
Respect du secret professionnel
Discrétion
Patience
Excellent relationnel
Connaissances particulières :
Analyser le dossier de la personne soignée et en tirer les consignes médicales et les éléments pertinents pour comprendre la problématique du/de la patient(e)
Sélectionner les critères d’examen et les indicateurs appropriés à la personne soignée et à la pathologie
Examiner cliniquement la/le patient(e) et conduire son interrogatoire
Etablir un diagnostic kinésithérapique en cohérence avec l’état du/de la patient(e) pour définir les objectifs de la prise en charge rééducative à court et moyen terme
Sélectionner les techniques appropriées à la réalisation du traitement
Diversifier et graduer la progression des actes de rééducation avec pertinence
Structurer son intervention : fréquence des séances, durée, contenu, …
Connaître les protocoles existants et les intégrer dans les soins
Réaliser les techniques appropriées au traitement des patient(e)s atteint(e)s de pathologies neurologiques
Réaliser les techniques appropriées au traitement des patient(e)s atteint(e)s de pathologies orthopédiques ou traumatologiques
Réaliser les techniques appropriées au traitement des patient(e)s atteint(e)s de pathologies rhumatologiques
Evaluer et prendre en charge un(e) patient(e) présentant des problèmes respiratoires (adultes et enfants)
Rechercher, choisir, et adapter au fur et à mesure les aides techniques nécessaires à l’autonomisation de la personne soignée et solliciter une prescription si nécessaire
Connaître et utiliser les matériels de rééducation et les installations à bon escient
Planifier, coordonner, et organiser son travail de manière autonome et en fonction des priorités
Analyser, mettre en œuvre, et réajuster ses actions
Utiliser et tenir à jour les outils de planification et de traçabilité des soins du service
Assurer la mise à jour des dossiers de soins et enregistrer les données liées à l’activité
Travailler en collaboration de façon constructive avec l’équipe pluridisciplinaire
Contrôler et suivre les engagements thérapeutiques, les contrats et les objectifs de soins (PIII)
Contribuer à l’accueil du/de la patient(e) et l’informer sur les modalités de sa prise en charge
Etablir une relation de confiance avec le/la patient(e) et contribuer à son soutien psychologique
Adopter et conserver la bonne distance relationnelle avec la/le patient(e)
Renforcer l’efficacité de son intervention par des mesures préventives et éducatives
Respecter les valeurs et les principes : respect d’autrui, discrétion, écoute sans jugement, secret professionnel, droit du/de la patient(e)
Transmettre par oral et par écrit des informations pertinentes à l’équipe et aux médecins lors des temps de synthèse
Participer à l’intégration et à l’accompagnement des stagiaires et/ou des nouveaux professionnels
Appliquer les précautions particulières à la prise en charge de la personne soignée (isolement …)
Installer et mobiliser les patient(e)s en tenant compte des techniques de manutention et des règles de sécurité
Appliquer les textes législatifs et réglementaires, les protocoles liés à la gestion des risques
Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles et les faire évoluer
S’informer sur les évolutions du matériel et des techniques de rééducation
Participer à des formations pour actualiser ses connaissances et en assurer le retour à l’ensemble de l’équipe