Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et
aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la
présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Le service a pour mission d’accueillir des patient(e)s sur le mode d’admission programmé ou en urgence présentant
• Des pathologies tumorales
• Des pathologies de l’appareil respiratoire
Les patient(e)s pris(e)s en soins peuvent être à différents stades de leur maladie : diagnostic, curatif ou palliatif. Les axes de prise en soins sont de l’ordre du dépistage, de la mise en œuvre de thérapeutiques, de prévention et/ou d’éducation.
L’unité d’hospitalisation est composée de 26 lits :
• 25 lits dont 5 lits identifiés « Soins Palliatifs »
• 1 lit de pneumologie pour les polysomnographies
Composition de l’équipe :
• Chef de Pôle
• Médecins pneumologues
• Cadre de santé (service Pneumologie / EMSP-EADSP 28)
• Infirmier(ière)s
• Aides-soignant(e)s
• Agents des services hospitaliers
• Secrétaire
Missions :
• Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
• S’inscrire dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension
• Accompagner la personne soignée dans les activités de sa vie quotidienne, contribuer à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie
• Participer, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs
• Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité relationnelle des soins
• S’inscrire dans une démarche soignante en interagissant auprès de tous les soignants intervenant dans la prise en soin du patient • S’impliquer dans la vie institutionnelle
• Participer à l’encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, des élèves (aidessoignant(e)s, autres, …) et à l’intégration du nouveau personnel
• Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail pour améliorer la qualité de prise en charge des patient(e)s
• S’inscrire dans un processus d’investissement au sein du pôle : élaboration de protocoles, procédures, groupes de travail, ...
• Aider au rangement des stocks de dispositifs médicaux/non médicaux
• Participer aux relevés de données de contrôle et de surveillance (température réfrigérateur, entretien de la pharmacie et du local de chauffe des repas, ...)
Organisation et temps de travail :
12h00 de jour :
06h30 – 18h30 / 07h30 – 19h30 / 08h00 – 20h00.
12h00 de nuit : 19h00 - 07h00.
Travail en alternance jour/nuit impératif
Diplôme(s) requis : Diplôme d’Etat aide-soignant (DEAS).
Compétences et qualités requises :
• Sens de l’organisation • Rapidité • Dextérité • Esprit de logique • Curiosité • Mobilité • Investissement • Collaboration pluridisciplinaire et entraide dans une dynamique positive • Bonne capacité d’adaptation et d’intégration • Esprit d’équipe • Sens de la communication • Tolérance • Empathie • Savoir preuve d’équité et d’impartialité • Être force d’analyse et de pertinence des situations de soins rencontrées
Particularité(s) du poste :
• Charge mentale efficiente en lien avec la prise en soins de sujets jeunes et d’un nombre élevé de décès
• Nécessité d’une rigueur importante dans le travail et d’une remise en cause de ses pratiques par une analyse pertinente et permanent
• Grande disponibilité (écoute) et d'un grand respect des patients pris en charge