Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l’éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 3 mois renouvelable.
Présentation du service :
Réanimation médicochirurgicale de 8 lits : prise en charge de patient(e)s présentant une défaillance d’au moins une fonction vitale
Unité de 4 lits de surveillance continue : surveillance et traitement de patient(e)s médicaux(les) et chirurgicaux(les) présentant des facteurs de risques
Composition des équipes :
Equipe médicale :
Chef(fe) de service
PH mi-temps
PHC
PH temps partiel
Equipe paramédicale :
Cadre de santé
Infirmiers(ère)s
Aides-soignant(e)s
Agents des services hospitaliers
Secrétaire médicale
Missions :
Assurer, en collaboration avec les infirmier(ère)s, la prise en charge globale de quatre patient(e)s sous monitorage et pouvant bénéficier de techniques invasives (assistance ventilatoire, cathétérisme, drainage, épuration extra rénale)
Dispenser les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative
Assurer l’accueil, l’écoute et l’accompagnement de la personne soignée et de sa famille
Participer à la surveillance et aux prises des constantes (pouls, TA, FR, SpO2, ...) et les noter sur la feuille de surveillance journalière
Observer et transmettre tout changement dans l’état de la personne soignée
Assister les infirmier(ère)s lors de prélèvements biologiques
Collaborer avec les médecins et les infirmier(ère)s lors de soins, d’examens complémentaires et d’actes invasifs (cathétérisme, drainage, fibroscopie, échographie, épuration extra rénale)
Collaborer à la prise en charge des urgences en réanimation
Assurer le nettoyage de l’environnement de la personne soignée pendant son séjour et à sa sortie, dans le respect des protocoles d’hygiène
Favoriser le réapprentissage de l’autonomie
Effectuer une toilette mortuaire
Assurer le nettoyage de l’environnement de la personne soignée pendant son séjour et à sa sortie
Prévoir et participer à la gestion des stocks de matériel, linge et épicerie (commande et réception)
Encadrer et évaluer les nouveaux agents et étudiants, formaliser et transmettre le savoir
Assurer des transmissions écrites et orales
Préparer et surveiller la personne soignée lors de transfert intra hospitalier
Collaborer à la prise de charge de patient(e)s en mort encéphalique, en vue d’un possible prélèvement d’organes
Entretenir le matériel médical dans le respect de protocoles et s’assurer de son bon fonctionnement (scopes, respirateurs, endoscopes, …)
Vérifier et changer les dispositifs médicaux en fonction des protocoles et en assurer la traçabilité
Participer aux travaux en faveur de l’amélioration de la qualité des soins et de l’évolution du service
Assurer les gestes d’aspiration endotrachéale
Assurer la prise en charge des patient(e)s victimes de traumatismes crâniens
Participer au staff pluridisciplinaire quotidien
Participer à la mise en œuvre du journal de bord
Organisation et temps de travail :
Amplitude de travail : 12h/J.
Travail jour et nuit en alternance, week-end et jours fériés.
Horaires de jour : 07h00 - 19h00 et 07h30 – 19h30.
Horaires de nuit : 19h00 – 07h00 ou 19h30 – 07h30.
Diplômes requis :
Diplôme d’Etat d’aide-soignant.
AFGSU 2.
Compétences requises :
Communication non verbale
Manutention des patient(e)s
Hygiène hospitalière
Qualités requises :
Sens de l’observation
Bonne capacité d’adaptation
Curiosité intellectuelle
Organisation, anticipation
Rigueur
Dynamisme
Esprit d’initiative dans les limites des compétences
Ecoute
Esprit d’équipe
Mobilité
Gestion du stress
Disponibilité
Particularités du poste :
Travail en binôme : aides-soignant(e)s et infirmier(ère)s partenaires dans l’organisation et la réalisation des soins. L’aide-soignant(e) rend compte de ses observations à l’infirmier(ère)
Présence médicale permanente, staff quotidien pour la connaissance des patient(e)s et la compréhension des projets thérapeutiques, environnement technique important en faveur de l’ergonomie mais générateur de stress