Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l’éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Le service de stérilisation assure :
La réception, le lavage, la recomposition des plateaux opératoires et le conditionnement
La stérilisation de l’ensemble de l’instrumentation réutilisable et stérilisable de l’établissement (bloc opératoire et services de soins)
Composition de l’équipe :
Pharmacien(ne) responsable
Cadre de santé
Chef(fe) de production
Agents de stérilisation
Agents des services hospitaliers du pôle médico-technique
Composition du service :
3 laveur(se)s désinfecteur(se)s d’instruments (nettoyage et désinfection à haute température)
3 autoclaves (stérilisateurs à la vapeur d’eau)
Missions :
1° Encadrement et gestion du personnel
Accompagner et motiver l’équipe
Animer des réunions d’équipe
Réaliser des entretiens individuels annuels
Gérer le planning
Participer au recrutement et évaluer des agents placés sous sa responsabilité
Être la/le responsable de l’accueil et de l’encadrement des stagiaires
2° Formation
Veiller à la bonne formation ainsi qu’à l’application des règles d’hygiène
Elaborer et suivre des plans de formation individuels pour les nouveaux agents
Préparer le plan de formation annuel
Participer à la formation du personnel et à l’évaluation des pratiques
3° Gestion des produits et consommables
En lien avec la/le chef(fe) de production :
Analyser les besoins auprès des différents services (sets, instruments, linge, compresses, …) et propositions en accord avec la/le pharmacien(ne)
Participer aux différents appels d’offres (commande, réception et contrôle) pour les commandes en stérilisation
Suivre les stocks
4° Gestion des machines et du matériel
Participer à la rédaction du cahier des charges en vue des acquisitions
En lien avec la/le pharmacien(ne) et la/le chef(fe) de production :
Organiser des interventions de maintenance préventive et curative
5° Contrôle et qualité
Rédiger et mettre en place des procédures définies avec l’équipe et la/le responsable qualité
Impliquer les agents dans le respect des procédures du processus qualité (y compris le système des non-conformités)
Evaluer, mettre en évidence des dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives
Maitriser les logiciels de stérilisation (OPTIM, Q-BLOC, EASYLOOK)
Manager l’archivage des différents dossiers réglementaires
6° Suivi des activités
Elaborer et suivre des indicateurs pertinents
Suivre l’activité (nombre de cycles, compositions, U.O sté, …)
7° Relation avec les services
En lien avec la/le chef(fe) de production :
Répondre aux demandes des services (organisation, stérilisation produit, …)
Participer à la formation des nouveaux agents pour l’utilisation et à la gestion des matériels
8° Veille technologique
Rechercher les informations sur les innovations (procédures, matériels, …)
Identifier des besoins en formation de l’équipe
Participer aux congrès, rencontres et séminaires, formations extérieures, ….
9° Gestion de projets
Participer activement aux projets du service :
Modification des locaux
Organisation du travail
Prise en charge de nouvelles missions (définition des moyens)
Optimisation des flux avec le bloc opératoire
En lien avec la/le pharmacien(ne) : élaborer le plan de continuité d’activité
Travailler sur la qualité de vie au travail (QVT) et l’ergonomie en stérilisation
10° Pôle médico-technique
Participer aux réunions mensuelles de cadres du pôle
Binôme du cadre de pharmacie lors des absences
Organisation et temps de travail :
Du lundi au vendredi (forfait cadre).
Participation aux permanences institutionnelles.
Diplôme(s) requis :
Diplôme pouvant accéder au concours de cadre de santé (idéalement IBODE, PPH, IDE ou autre profil ayant eu une expérience significative en stérilisation).
Compétences requises :
Formation spécifique à l'hygiène hospitalière (y compris bionettoyage)
Formation de conducteur d'autoclave et aux bonnes pratiques de stérilisation à envisager en fonction des missions confiées
Qualités requises :
Dynamisme
Disponibilité
Rigueur
Sens de l’organisation
Bonne capacité d’adaptation
Excellent relationnel
Capacité à s’investir sur des nouveaux projets
Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
Compétences et aptitudes à prendre des décisions relavent de ses attributions
Maturité numérique suffisante