Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l’éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Le pôle Médecine ambulatoire est composé :
Des consultations externes générales
Hôpital de jour de médecine
Douleur
MPR, plateau de rééducation et rééducation des services MCO
L’équipe des rééducateur(rice)s des services MCO est composée de :
Kinésithérapeutes
APA
Ergothérapeute
Missions :
Intervenir dans l’ensemble des services de courts séjours de l’établissement en fonction des prescriptions médicales : SMR gériatrique, chirurgie, neurologie, réanimation et autres secteurs
Chaque équipe des services de courts séjours est constituée d’une équipe médicale et d’effectifs infirmier(ère)s, aides-soignant(e)s, et d’agents de service hospitalier. D’autres professionnel(le)s pourront intervenir dans un positionnement transversal : diététicien(ne), psychologues, travailleur(se)s sociaux(les), APA
Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement
Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
Analyser le dossier de la personne soignée et en tirer les consignes médicales et les éléments pertinents pour comprendre la problématique
Sélectionner les critères d’examen et les indicateurs appropriés et à la pathologie
Examiner cliniquement la/le patient(e) et conduire son interrogatoire
Etablir un diagnostic kinésithérapique en cohérence avec l’état de la personne soignée pour définir les objectifs de la prise en charge rééducative à court et moyen terme
électionner les techniques appropriées à la réalisation du traitement
Diversifier et graduer la progression des actes de rééducation avec pertinence
Structurer son intervention (fréquence des séances, durée, contenu, …)
Organisation et temps de travail :
Base annuelle : 1589h/an.
Amplitude : 08h21 dont 07h36 de travail effectif.
Horaire : 08h40 – 17h00 (du lundi au vendredi).
Garde les samedi et dimanche.
Congés annuels : 27.
RTT : 17
Diplôme requis :
Diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute.
Compétences requises :
Travailler en collaboration de façon constructive avec l’équipe pluridisciplinaire
Etablir une relation de confiance avec le patient et contribuer à son soutien psychologique
Adopter et conserver la bonne distance relationnelle avec le patient
Renforcer l’efficacité de son intervention par des mesures éducatives et préventives en vue d’une démarche d’autonomisation
Connaissances requises :
Connaître les protocoles existants et les intégrer dans les soins
Réaliser les techniques appropriées au traitement des patient(e)s atteint(e)s de pathologies neurologiques, orthopédiques ou traumatologiques, rhumatologiques
Evaluer et prendre en charge un(e) patient(e) présentant des problèmes respiratoires (adultes et enfants)
Rechercher, choisir, et adapter au fur et à mesure les aides techniques nécessaires à l’autonomisation de la personne soignée et solliciter une prescription si nécessaire
Connaître et utiliser les matériels de rééducation et les installations à bon escient
Planifier, coordonner et organiser son travail de manière autonome et en fonction des priorités
Analyser, mettre en œuvre et réajuster ses actions
Utiliser et tenir à jour les outils de planification et de traçabilité des soins du service
Assurer la mise à jour des dossiers de soins et enregistrer les données liées à l’activité
Travailler en collaboration de façon constructive avec les équipes pluridisciplinaires
Contribuer à l’accueil de la personne soignée et l’informer sur les modalités de sa prise en charge
Etablir une relation de confiance avec la personne soignée et contribuer à son soutien psychologique
Adopter et conserver la bonne distance relationnelle avec la personne soignée
Renforcer l’efficacité de son intervention par des mesures préventives et éducatives
Respecter les valeurs et les principes (respect d’autrui, discrétion, écoute sans jugement, secret professionnel, droit)
Transmettre par oral et par écrit des informations pertinentes à l’équipe et aux médecins
Participer à l’intégration et à l’accompagnement des stagiaires et/ou des nouveaux professionnels
Appliquer les précautions particulières à la prise en charge de la personne soignée (isolement, …)
Installer et mobiliser les patients(e) en tenant compte des techniques de manutention et des règles de sécurité
Appliquer les textes législatifs et réglementaires, les protocoles liés à la gestion des risques
Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles et les fait évoluer
S’informer sur les évolutions du matériel et des techniques de rééducation
Participer à des formations pour actualiser ses connaissances et en assurer le retour à l’ensemble de l’équipe
Qualités requises :
Diplomatie
Bonne capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l’écoute
Disponibilité
Respect du secret professionnel
Discrétion
Patience
Excellent relationnel