Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et
aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la
présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Le Centre d’Accueil et de Crise (CAC) accueille des personnes souffrant de troubles allant de la détresse psychosociale à la décompensation psychiatrique aiguë. L’offre de soin va de la consultation d’évaluation d’urgence à l’hospitalisation complète.
De plus, à partir de fin 2020, le CAC élargit ses missions avec la création de la Cellule d’Appui à la Régulation et à l’Orientation en Santé Mentale (CAROSM).
L’équipe est composée de :
- 3 psychiatres sur des temps partagés
- 0.4 ETP Cadre de Santé
- 12 IDE
- 0.25 ETP Psychologue
- 0.25 ETP assistante sociale
- 15 AS et 6 ASH en transversalité sur l’ensemble de la psychiatrie intra hospitalière.
Missions :
Evaluation, soutien, relation d’aide
- Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase active,
- Pratiquer différents types d’entretiens infirmiers et de relation d’aide tels que des entretiens infirmiers d'accueil, d’évaluation et d’orientation sur le Service d’Accueil des Urgences, en Réanimation ou en liaison sur les services demandeurs du Centre Hospitalier de DREUX ainsi que dans le cadre du CAROSM 28.
2. Orientation
- Connaitre l’ensemble du dispositif des partenaires du soin et du médicosocial pour orienter efficacement les usagers, les familles et tout autre interlocuteur sur le territoire.
3. Organisation de soins individualisés
- Assurer la référence infirmière du patient pris en charge.
- Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations le concernant.
- Savoir réguler et planifier des soins en ambulatoire.
- Prévenir et Identifier les situations d’urgences et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées et en regard des procédures et des protocoles
- Entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
4. Présentation de situation clinique
- Savoir présenter la situation aux membres de l’équipe pluri professionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du patient.
5. Pluridisciplinarité et autonomie
- Avoir de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession,
- Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l’analyse de l’équipe.
6. Partenariat et travail en réseau
- Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne et renouveler notre capacité d’offre de soins,
- Savoir travailler de façon partagée avec les partenaires ressources de la personne autour de son projet personnel ou dans le cadre des actions de prévention.
7. Secret partagé
- Savoir partager toute information avec un autre professionnel afin qu’il soit en mesure d’aider la personne, en respectant pleinement les droits de la personne soignée.
8. Surveillance et administration des traitements
- Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire particulièrement en matière d’administration de traitements psychotropes,
- Utiliser ses capacités éducatives et de conseil autour des traitements ou de l’hygiène de vie en tenant compte des troubles de la personne, de son environnement et de ses ressources personnelles.
9. Démarche Qualité
- S’inscrire dans le processus d’amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques
10. Accueil et accompagnement pédagogique des stagiaires.
11. En cas d’absentéisme
- Participer à l’entraide sur les unités fonctionnelles du pôle (services intra et extra hospitalier), assurer des remplacements.
Organisation et temps de travail :
Durée quotidienne du travail effectif de jour 12h
Durée quotidienne du travail de nuit 12h
Les agents alternent le travail jour et nuit.
Jour : 7h-19h ou 8h-20h
Nuit : 19h30-7h30.
Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service.
30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail.
Diplôme(s) requis :
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Compétences :
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Accueil du patient, aide au diagnostic, entretien infirmier, écoute, observation, évaluation de situation de soins.
- Evaluation du risque suicidaire et capacité de gestion de crise
- Connaissance des mesures législatives relatives aux différents mode d’hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention)
- Recherche constante du maintien d’une posture permettant la mise en œuvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle)
Qualités:
- Rigueur professionnelle et respect des règles de confidentialité et de discrétion.
- Empathie, disponibilité, écoute, négociation, maitrise de soi et gestion des émotions.
- Capacités de communication et à transmettre les informations au sein d'une équipe.
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, sens de l’organisation.
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
Particularité(s) du poste :
Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie
Le permis de conduire B est obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patients).